💼 Pokazivanje empatije zaposlenima pomaže im da razviju stabilnu bazu na poslu, tako da se mogu osećati prijatno dok istražuju i preuzimaju rizik. Ovo može dovesti do veće kreativnosti i boljeg rešavanja problema unutar vašeg tima.
Deo našeg mozga koji se fokusira na ciljeve zapravo inhibira deo koji nam pomaže da razumemo i saosećamo sa drugima.
Učiniti da se zaposleni osećaju saslušano i shvaćeno može zapravo da poboljša njihovo fizičko zdravlje, kao i njihovo mentalno blagostanje: radnici koji se osećaju nepravedno kritikovanim ili čiji šef neće da sluša njihove probleme, imaju stopu koronarne bolesti srca za 30 procenata veću od onih koji se osećaju da su tretirani pošteno.
Jednostavno slušanje vaših zaposlenih pomaže im da oslobode svoja negativna osećanja i oslobode napetost. Prenošenje anksioznosti ili frustracije može da ometa učinak zaposlenog, pa pokušajte da redovno pratite kako se osećaju. U anketi zaposlenih u sedam stotina kompanija, većina je rekla da im je brižan šef važniji od toga koliko zarađuju.
Autor: redportal.rs
