Nemačke firme manje zapošljavaju nove kadrove i sve češće prelaze na skraćeno radno vreme da bi se izborile sa krizom, ističe se u danas objavljenom izveštaju Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Minhena za novembar.
Indikator koji meri spremnost nemačkih kompanija na zapošljavanje je pao sa oktobarskih 93,6 poena na 93,4 poena. Posebno teška situacija vlada u nemačkoj proizvodnji gde se zbog pada narudžbina smanjuje i potreba za radnicima, a slična situacija vlada u trgovini.
U novembru je 17,8 odsto firmi u proizvodnji koristilo skraćeno radno vreme, što predstavlja porast u odnosu na avgustovskih 14,3 odsto.
Gledano po sektorima, skraćeno radno vreme su najviše koristile firme u proizvodnji metala 41,7 odsto, proizvođači nameštaja 33,7 odsto, kao i kompanije u auto-industriji 27,2 odsto, proizvodnji električne opreme 26,9 odsto i mašinskoj industriji 21,4 odsto, prenosi Tanjug.
Među pružaocima usluga se očekuje se da će broj zaposlenih biti konstantan, što važi i za sektor građevinarstva.
Sve više kompanija obustavlja zapošljavanja novih radnika i razmatra otpuštanja, upozorio je rukovodilac istraživanja IFO Klaus Volrabe.
Autor: Tanjug
