Yu Donglai, osnivač i predsednik kompanije Pang Dong Lai, nedavno je predstavio neobičnu, ali progresivnu politiku na radnom mestu takozvane "bolovanje za nezadovoljne". 🧐 Reč je o pravu zaposlenih da uzmu slobodne dane kad god se osećaju pod stresom, nezadovoljni ili im je jednostavno potreban odmor. 🤷🏼♀️
Ono što ovu praksu čini jedinstvenom jeste činjenica da radnici ne moraju da traže odobrenje menadžmenta, odluka u potpunosti ostaje na zaposlenom. ☝️ Yu je ovu meru predstavio kao način da se pokaže poštovanje prema emotivnom blagostanju radnika i da se mentalno zdravlje stavi u isti rang sa fizičkim. 🤗
FILOZOFIJA RADA I ŽIVOTA
Ova politika nadovezuje se na širu poslovnu filozofiju kompanije. 💪 Pang Dong Lai već godinama primenjuje skraćeno radno vreme od samo sedam sati dnevno, kao i izdašne godišnje odmore, što je u oštrom kontrastu sa čestim, iscrpljujućim rasporedima u kineskom maloprodajnom sektoru. ☝️
Yu veruje da opušteni i zadovoljni radnici ostvaruju bolje rezultate, ostaju duže u kompaniji i doprinose održivijem poslovanju. 🧐 Na taj način, kompanija pokazuje da dugoročno blagostanje zaposlenih ima veću vrednost od kratkoročne produktivnosti. 🤗
NOVA KULTURA RADA
Ova odluka izazvala je veliku pažnju u Kini i šire, jer nagoveštava zaokret u poslovnoj kulturi, od tradicionalnog, strogo hijerarhijskog pristupa ka ljudski orijentisanom modelu, gde je dobrobit radnika stavljena u prvi plan. 😎😎
VREMENSKA: VRELI dani su PRED nama! 🥵
❗😲 KINEZ IZB*DEN U TUČI U BEOGRADU 😢
Autor: redportal.rs
