Ziđin nastavlja KAMPUS PROGRAM za diplomce i master studente

U okviru regrutacije predstavljene su aktivnosti, razvojni ciljevi i mogućnosti za ostvarenje profesionalnih planova

Kompanija Serbia Ziđin Mining nastavila je realizaciju ovogodišnjeg Kampus programa regrutacije u saradnji sa fakultetima u Beogradu i Boru, s ciljem da se diplomcima i master studentima omogući stručno osposobljavanje i zaposlenje u toj kompaniji.

U okviru Kampus regrutacije, a pod sloganom Budi i ti deo našeg tima, predstavljene su aktivnosti, razvojni ciljevi i mogućnosti za ostvarenje profesionalnih planova, najpre studentima Tehničkog fakulteta u Boru, a zatim i njihovim kolegama na Rudarsko-geološkom i Mašinskom fakultetu u Beogradu.

- Budući rudarski inženjeri za podzemnu eksploataciju i pripremu mineralnih sirovina kao i inženjeri mašinstva mogli su da se upoznaju s radom i planovima kompanije, a nekoliko desetina studenata je iskazalo interesovanje za rad u rudniku ’Čukaru Peki’ u Boru - saopštila je kompanija Serbia Ziđin Mining.

Zamenik generalnog direktora i direktora Službe za ljudske resurse Jen Minghui ističe da ova mlada rudarska kompanija, godinu dana nakon otvaranja rudnika Čukaru Peki, ima više od hiljadu zaposlenih, od kojih je svaki treći mlađi od 30 godina.

Navodi i da je plan da se rudarenje proširi.

- S tim će naravno rasti i naše kadrovske potrebe, a mi novu snagu i pokretače daljeg razvoja vidimo upravo u mladim i stručnim ljudima - rekao je Minghui.

Inače, rudarska kompanija obavlja poslove podzemne eksploatacije rude, a bavi se i preradom mineralnih sirovina, dok je rudnik Čukaru Peki u fazi razvoja.

Zamenik menadžera u Službi za ljudske resurse Predrag Filipović istakao je da su kompaniji osim stručnjaka rudarske struke u podzemnoj eksploataciji, potrebni i radnici za poslove mašinskog odražavanja u okviru samog rudnika, kao i pogona za flotaciju.

Zato kaže da su potrebni mladi stručni kadrovi, među kojima su i rudarski i mašinski inženjeri proizvodnog usmerenja, kao i smera za mehanizaciju i transportno inženjerstvo.

Filipović je dodao da kompanija trenutno ima više od hiljadu zaposlenih, od kojih su 900 državljani Srbije sa prosečnom platom od oko 110.000 dinara.

U planu je, dodao je, da u narednih tri do pet godina, bude više od 2.500 zaposlenih.

Interesovanje studenata je veliko, a razgovori sa kandidatima su vec obavljeni.

Kompanija organizuje i program stručnog osposobljavanja za mlade kadrove bez iskustva, kao i programe stručne prakse za studente tehničkih fakulteta u Srbiji.